为了促进新任教师的职业适应、提升青年教师教学水平，规范教学环节，提高人才培养质量，全面迎接审核评估，在开学初，公司先后组织开展了新任教师听评课活动、青年教师磨课活动、教学资料检查活动等系列教学督导工作。

新任教师试讲活动采用遂讲遂评的方式，公司7名新任教师和新转岗教师进行了课堂教学展示，教学督导组成员和屡获学校教学技能比赛奖项的张文平老师围绕课程思政、教学环节、教学内容、PPT设计、师生互动、教学仪态、教学设计等方面进行了逐一讲评，为青年教师教员工涯中的首秀做好充分准备。

青教赛选手磨课活动主要是按照学校青年教师教学技能比赛的活动规则对黄笛和李嫱两位老师进行了连续三周的磨课活动。学院领导、教学督导组成员、护理系及心理学系教师全员参与，帮助她们从教学设计、教学环节、PPT等各方面进行细致分析打磨，共同打好此次比赛。

试卷及毕业论文检查是在各系检查的基础上，学院督导对近三年四个专业的毕业论文和试卷进行随机抽查。毕业论文检查着眼于选题质量、指导环节、论文质量等方面，试卷检查从材料完整性和规范性、命题质量、阅卷规范性、成绩评价等方面进行。对发现的问题及时反馈给相关教师并促进整改。该项活动增强了教师们的规则规范意识，提升了教学责任感。

通过系列教学督导活动，公司教师的立德树人的责任感提升，教学技能增强，规范化教学意识增加，精神面貌优良。

（图/文 陈红艳 编辑/任艳 审核/郭耀东）