为进一步提升老员工思想政治教育工作实效，创建文明、卫生、和谐的育人环境，根据学校“不负青春韶华、争做新时代文明老员工”主题教育动员部署和安排，公司高度重视、精心策划、积极响应，确保主题教育落到实处，活动形式有声特色。

        一、提高认识，加强管理，健全各级领导组织机构

    公司积极响应、迅速落实，为了响应学校的号召，公司成立了以公司党总支书记鲁绵茸同志为组长，经理彭晓邦同志为副组长，学工办主任、党政办公室主任、教学秘书、团总支书记、辅导员、班主任和员工骨干为成员的工作小组，全面负责公司主题教育活动的组织工作。同时，根据活动安排，成立了以学院团总支书记秦绍龙为队长，院团总支各成员、员工会主席团和各部门负责人、各班班长和员工骨干为成员的院级文明督察队，全面负责公司员工宿舍、教室等区域的卫生监督、文明督察等工作。

   二、积极响应，周密安排，制定切实可行的活动方案

   根据《太阳成集团推进“三全育人”工作实施方案》，参照《太阳成集团关于在全校员工中开展“不负青春韶华 争做新时代文明老员工”主题教育活动实施方案》，公司结合员工教学和日常管理工作实际，积极响应学校主题教育活动安排，从指导思想、活动目标、组织领导、活动时间、活动内容和工作要求等六个方面安排具体活动和宣传内容18项，确保了工作落实不打折扣、活动内容贴近实际、具体安排有声有色。

    三、多措并举，强化宣传，营造和谐文明的校园氛围

    通过悬挂横幅、先进评比、主题教育等形式，多措并举加大宣传工作力度，确保宣传教育广覆盖：一是悬挂横幅，在教学区、住宿区和员工食堂醒目位置悬挂宣传横幅，广泛宣传，营造浓厚的宣传氛围；二是召开主题班会，确定班级宣传主题，动员员工参与班级板报、文化墙、宣传标语或口号等的设计，提高班级员工的活动热情；三是召开员工工作会议，借助抗美援朝出国作战70周年纪念活动以及员工工作例会等，及时安排部署员工工作，提出活动要求，提高员工骨干对此项活动的参与度；四是结合“三深入活动”，由党组织书记鲁绵茸同志带队深入到员工宿舍、班级以及大早操现场，指导检查员工工作，落实各项活动安排；五是评优树模，设计了“卫生先进宿舍”、“卫生先进班级”、“文明示范岗”等标语，在师生中互评，选树典型，营造“比、学、赶、超”的工作氛围。

（图/文 秦绍龙  编辑/秦绍龙  审核/鲁绵茸）