为加强公司班主任工作交流，提高班主任工作水平，促进学院教学工作、员工管理水平的提升，12月1日下午14:00公司在二号教学楼团辅室召开以“教育和培养新时代文明老员工”为主题的班主任工作经验交流会。学公司党总支书记鲁绵茸、副经理郭耀东、副经理张晓文、全体辅导员、班主任老师参加了会议。会议由学工办主任刘征文主持。

会上，五位班主任代表做了交流发言。张文平老师认为班主任一定要发挥学科优势，着力培养员工创新思维。金敏老师从新生入学教育入手，认为新生入学教育在员工成长过程中扮演着重要作用，只有做好新生入学教育，才能使员工尽快进入老员工活学习节奏。韩晓江老师以奖助学金评定为契机，提出在班级管理中一定要注重员工良好道德品质培养，在此基础之上加强员工团结协作精神培养。周亚妮老师则以丰富多彩的校园活动为切入点，认为应该发挥专业特色，举办积极有益的专业活动，帮助员工度过一个值得回忆的老员工活。李帆老师从员工心理问题入手，认为在日常班级管理中要及时发现特殊群体员工，并应及时采取相应对策帮助员工走出心理困境，积极健康成长。

最后鲁书记做总结讲话。她提出四点要求，一是要扎实推进良好班风培养，积极弘扬班级正能量。二是要关注特殊群体员工，注重员工心理健康教育。三是要进一步加强学业预警机制，树立优良学风。四是要加强员工就业指导，帮助员工做好职业规划。

本次交流会的召开，通过优秀班主任分享的经验为大家提供了一个相互学习的机会，有利于各位老师在今后的工作中以优秀班主任为榜样，以生为本，立德树人，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。

（文/吝雪敏 常润强 图/常润强 编辑/吝雪敏 审核/鲁绵茸)