为大力拓展资助育人新路径，推动员工资助由“保障型”向“发展型”延伸拓展，打造具有特色的资助育人品牌，按照学工部《关于开展2023年资助育人主题活动通知》要求，公司精心组织，认真落实，于5月11日——5月25日开展了一系列资助育人主题员工活动。

一是开展“敬老 爱老”社会责任感教育活动

为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，充分发挥志愿服务在提升校园文明中的积极作用，进一步提升受助员工服务水平，增强受助员工志愿服务意识，公司于5月17日开展了百顺山庄义务测血压活动。本次活动由公司青年志愿者服务队组织，学院助学金获得员工积极参与，认真服务。本次活动的开展有利于公司受助员工树立社会责任感，提高公司受助员工感恩国家，报效社会的意识。

二是开展“以诚待人 以信立身”主题手抄报活动

为广泛宣传国家生源地助学贷款及其他资助政策，增强老员工的诚信意识，促使员工树立诚信观念，有效地将诚信教育转化为老员工自觉的素养与行为，公司于5月16-5月19日开展了“以诚待人，以信立身”主题手抄报活动。本次活动以班级为单位进行作品上报，各班员工积极参加，认真创作，最后征集作品30余份。本次活动的开展增强了公司员工的法律意识和契约精神，培养了员工以诚待人、以信立身的良好品质。

三是开展“感恩资助 励志成才”主题教育宣传活动

为充分发挥奖学金的导向作用，教育员工自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者，公司于5月20日-5月25日开展了“感恩资助，励志成才”主题教育宣传活动。本次活动由公司3名励志奖学金获得者录制宣传视频，通过学院微信公众号进行展出，以此表达对党和国家的感激之情。本次活动的开展，大力传播了正能量，培养了员工对党和国家的感激之情，感恩之心。

本次资助育人系列活动的开展，进一步筑牢了公司员工诚实守信的思想防线，增强了公司员工的诚信意识和感恩意识，有助于引导员工不断把诚实守信意识内化成为日常学习和生活中的自觉行动，最终促进员工全面发展。

（文/蒋欣 图/员工会 编辑/吝雪敏 审核/鲁绵茸）