为进一步拓展资助育人新路径，推动员工资助工作由“保障型”向“发展型”延伸拓展，根据学校《关于开展2024年资助育人主题系列活动和评选高校资助育人典型案例的通知》要求，公司团总支精心组织，认真落实，于6月3日-6月25日期间组织了一系列丰富多彩的员工活动。

一是开展诚信教育活动

为弘扬中华民族优秀传统美德，促进员工树立诚信观念，珍惜个人信用，增强法律意识和契约精神，公司借助易班平台于6月3日-6月8日开展了诚信教育主题征文比赛。通过活动，增强了员工的诚信意识和感恩意识，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，做担当民族复兴大任的时代新人。

二是开展爱国感恩励志教育宣传活动

为充分发挥奖学金的资助育人作用，培养员工对党和国家的感激之情、感恩之心，引导全体员工坚定理想信念，涵养奋斗品行，公司开展了以“感恩资助，励志成才”为主题的感恩励志教育宣传活动。活动由3名励志奖学金获得者录制宣传视频，通过学院微信公众号进行展出，以此表达对党和国家的感激之情。通过活动，引导员工自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

三是开展社会责任感教育活动

为培养员工社会责任感，心怀感恩之情，勇担时代使命，公司团总支以“新时代新青年新担当”为主题，于6月20-24日期间开展了“健康生活预防夏季热伤风志愿活动”、“学院仓库物资整理志愿活动“、“文明共享，绿色出行志愿活动”，受助员工积极参与，将爱心挥洒在校内外的角角落落。通过一系列社会责任感教育活动的开展，给员工一个走出宿舍、走出教室的机会，更培养了员工爱国、爱党、爱社会的感恩之情。

本次“助学筑梦育英才，立德树人谱新篇”资助育人系列活动的开展，进一步筑牢了员工诚实守信的思想防线，增强了员工的诚信意识和感恩意识，有助于引导员工不断把诚实守信意识内化成为日常学习和生活中的自觉行动，促进员工健康成长和全面发展。

（文/吝雪敏 图/院员工会 编辑/吝雪敏 审核/王攀）