为了进一步扎实推进公司2019届毕业生毕业论文工作，全面保证毕业论文的质量，根据《太阳成集团关于<太阳成集团本科生毕业论文（设计）工作管理办法（试行）>的通知》（商院教﹝2014﹞6号）和《15vip太阳成2019届毕业生毕业论文开题答辩工作安排》（健康【1】号函）的工作安排，2019年1月4日，我院心理学系组织应用心理学专业2019届本科毕业生进行毕业论文的开题答辩工作。

开题答辩会中同学们就各自论文的题目来源、条件假设、文献综述、研究内容、研究目标、创新点及主要难点等关键性问题作陈述。答辩老师从不同角度对答辩人毕业论文前期调研、文献查阅、选题质量、汇报论证的充分性、撰写计划的可行性以及论文结构层次的设计等方面提出建议。各组答辩老师以认真、严谨的态度，对同学们的开题报告进行了分析和讲评，员工再按评委建议调整论文开题报告。论文题目或直接通过或经修改后通过开题或被建议重选，并需再次答辩。各指导老师将本着“严格要求、公开公正”的原则，对论文反复修改和推敲，力求使员工毕业论文的质量得到不断提高。

本科生毕业论文是本科教学计划的重要组成部分，是考查高校人才培养质量水平、检验员工学习成果的重要环节。如何提高本科毕业设计质量，将各个管理环节落实到位很重要。通过开题答辩，同学们对于将要进行的毕业论文有了更加清晰的认识和规划，为下一步的毕业论文顺利完成打下了良好的基础。

（文/梁丰 图/弥洋 编辑/何佳佳 审核/彭晓邦）