在疫情防控的特殊时期，公司疫情防控不松懈、公司产品不耽误、就业指导不停歇，多措并举统筹推进疫情防控、公司产品与员工就业，全力保障各项工作任务顺利完成。

聚焦疫情防控要求，保障疫情防控落实落细。自3月13日起，一是严格实施校园封闭化管理，公司党政班子及学工队伍服从住校安排，24小时严守待命，与员工“同吃、同住、同抗疫”，做好各项应急处突工作；二是通过线上职工会议、钉钉主题班会及时传达疫情防控指示安排、学习相关会议精神、部署疫情防控工作；三是党团干部齐上阵，在院员工会和团总支的组织下，招募员工志愿者服务队，风雨无阻，严格落实教学楼宇疫情值班和防疫宣传。

聚焦重点工作，保障学院发展蹄疾步稳。3月16日，学院线上召开教职工大会，院领导传达了干部大会精神，并对近期各项工作进行了安排部署、线上鼓劲。鲁绵茸书记传达了学校干部大会精神：一是提出要围绕学院发展既定目标，做好线上授课教学工作；二是落实疫情防控责任，严格执行干部离商返商报备登记和考勤管理；三是在疫情防控特殊时期，要求全体干部职工线上线下都要坚守岗位、保持工作状态，严格落实疫情防控措施。杨宪华副经理通报了近期教学科研工作情况，安排部署了近期各项教学科研重点工作：一是要求各系结合专业特点，谋划好、落实好、宣传好特色品牌活动；二是通过课堂创新大赛、课程思政等加强与员工线上互动，进一步提高教学质量；三是把握时间节点，“闭关修炼”推进各类项目申报，如互联网+、老员工创新创业项目等。

聚焦协同育人，保障员工就业数量、质量双提高。近期，学院通过线上职工会议、就业主题班会等多渠道召开2022届本科毕业生就业工作会议，结合微信、QQ以及电话回访等多途径开展毕业生就业促进工作。一是摸清现阶段护理专业员工实习情况、考研上线人数及就业实时数据，分析了2022届毕业生升学、就业、考公、入伍等毕业去向的落实情况；二是要求充分调动一切可利用的资源，建立由毕业班辅导员、班主任以及论文指导教师多层级参与的“网格化”就业帮扶管理机制，多点协同发力，层层包干，定期通报，千方百计促进员工就业；三是针对目前学校线下招聘活动暂停、校园封闭管理现状，在疫情防控政策允许的前提下，积极转发各类招聘信息，广泛动员员工参与线上招聘，组织开展考研复试经验交流等，最大程度保障员工利益，促进毕业生满意就业。

（图/吝雪敏 贺瑾瑾  文/秦绍龙  编辑/杨宪华 审核/鲁绵茸）