11月24日，公司举办公司党政领导与员工面对面交流会，围绕员工关心关注关切的学习、生活、发展等问题展开交流，解答员工成长成才中遇到的困惑与疑难问题，党总支书记鲁绵茸出席，副经理、党政办主任、学工办主任、教学秘书、各系主任、全体辅导员及员工代表参加会议。

   鲁书记首先向大家介绍了本次交流会的目的，并就继续加强师生交流，进一步推动学院工作提出了明确要求。她指出，“员工面对面”既是员工直接参与学院管理、为学院发展建言献策的重要举措，也是学院坚持落实“以生为本”工作理念、落实立德树人根本任务的重要体现，该活动有利于学院进一步改善学习环境、改进工作作风、提高工作效能。她提出三点要求：一是针对员工提出的合理诉求，要建立问题清单，及时协调落实；二是针对部分员工学风较差的问题，要聚焦学风建设，提高综合素质；三是希望员工积极为学院工作献言建策，共同促进学院更快更好地发展。

交流会上，48名员工代表围绕日常生活、考试安排、课程安排、实践教学、求职就业等方面依次进行了现场提问，与会领导及教师针对员工提出的问题耐心、细致地一一作了解答。今后，公司将积极主动协调处理员工遇到的各类困惑与难题，并常态化开展与员工面对面交流活动，努力为员工提供更好的学习条件和生活环境，竭尽全力提升员工的获得感和幸福感。

（文/吝雪敏 图/陈继艳 编辑/杨宪华  审核/鲁绵茸）